Tri načina da postanete nezamjenjivi na poslu

Datum objave: 15.07.2014Datum zadnje izmjene: 15.07.2014

Neki poslodavci žive s idejom da su svi zaposlenici zamjenjivi. Istina je da uvijek postoji netko tko može preuzeti odgovornosti koje vaš posao nosi dok ste na godišnjem, no postoji način na koji se možete osigurati da drugima bude gotovo nemoguće u potpunosti vas zamijeniti.

Koja je tajna postajanja jedinstvenim i nezamjenjivim zaposlenikom kompaniji i timu u kojem radimo? Seth Godin piše o nezamjenjivosti u svojoj knjizi Linchpin: Are You Indispensable?, postavljajući zanimljivo pitanje: Što bi vaša kompanija tražila kad bi vas željela zamijeniti s nekime boljim od vas? Odgovor, kako on objašnjava, nije očekivan:

„Mislim da je malo vjerojatno da bi kompanija tražila nekoga tko je voljan raditi više sati, nekoga s više iskustva u industriji ili nekoga tko bi mogao postići bolje rezultate na standardiziranim testovima. Ne, konkurentska prednost koju tržište traži je da je zaposlenik humaniji, povezaniji s drugima (široka socijalna mreža) i zreliji. Nekoga sa strašću i energijom tko je sposoban vidjeti stvari onakvima kakve jesu i pregovarati više prioriteta dok donosi korisne odluke i sve to bez ljutnje. Nekoga fleksibilnog  u situacijama promjene te otpornog u situacijama konfuzije. Sve ove osobine su izbori, a ne talenti i sve vam stoje na raspolaganju.“

Drugim riječima, ono što vas čini nezamjenjivima nije skup vještina ili iskustva, nego vi sami. I to su super vijesti. Veliki strah modernog zaposlenika je da će ga zamijeniti roboti, no netko tko može raditi bolje, brže i efikasnije nije ono što poslodavci traže. Ako želite postati nezamjenjivi na poslu potrebno je ponuditi ono što niti jedan robot ne bi mogao.

Evo nekoliko načina da postanete nezamjenjivi, glavna osoba u vašem uredu.

1. Povežite se s drugima

Razlika dobrog i izvrsnog zaposlenika ( i definitivno između čovjeka i robota) je u tome kako se dobro povezuje s drugim ljudima. Vrijeme provedeno u komunikaciji, interakciji i izgradnji odnosa s kolegama i klijentima je dobro potrošeno vrijeme. Kao što Maya Angelou kaže: „Ljudi će zaboraviti što ste rekli, što ste učinili, no nikada neće zaboraviti kako su se osjećali zbog vas.“

2. Rješavajte probleme

Kako biste bili nezamjenjivi, drugi vas moraju vidjeti kao takve. Kako biste to postigli pokažite se kao osoba koja je orijentirana na rješavanje problema, a ne na ukazivanje ili izbjegavanje istih. Nemojte biti osoba koja uvijek misli da to nije njen posao. Svatko, pa i robot, može slijediti listu zadataka ili opis nekog posla, no nezamjenjivi zaposlenici su oni koji preuzimaju inicijativu u detekciji i rješavanju problema te pronalaženju rješenja.

3. Budite posebni

Dobro je imati nešto u čemu ste posebno dobri, što vi „donosite na stol“, a nitko drugi ne može. Ne mora se nužnu raditi o vještini, već o nekoj vašoj osobini, duhovitosti i slično. O tome možete razmišljati kao o svojoj super snazi. Sarah Chang objašnjava: „To je kvaliteta na koju ste najviše ponosni, zbog koje se ističete i koja vam daje prednost u odnosu na sve druge.“

Sve u svemu, ako vam je plan postati neophodnima, budite sigurni da vaš plan uključuje izgradnju i održavanje pozitivnih odnosa s drugima, preuzimanje vodstva u rješavanju problema kojih se drugi boje i otkrivanje svoje posebnosti. I naravno, budite u svemu tome ljudi.

 

Izvor: 3 Ways to Become Truly Irreplaceable at Work, Lily Zhang (www.themuse.com)

Foto: Investopedia.com

Sviđa ti se?

Klikni Like ukoliko ti se sviđa ovaj članak.

Pretraži INSIDEOUT

Pretraži

InsideOUT Klub

Prijavite se i uživajte u brojnim pogodnostima!

Prijavi me