Promjena karijere u doba krize

Datum objave: 08.05.2014Datum zadnje izmjene: 08.05.2014

U ovo nesigurno doba, kada je mnogo ljudi bez posla, nekako nam se nameće ideja da trebamo biti zahvalni što uopće imamo posao. Autorica i poduzetnica Danielle LaPorte tvrdi da nema boljeg vremena od ovog za inovacije u karijeri.

Kad se osjećamo kao da smo zapeli u poslu koji radimo, nezadovoljni smo, preplavljeni poslom i kao da čekamo neku drugu osobu da nam kaže da je u redu što za sebe želimo nešto bolje, zaista je vrijeme za akciju i promjene. Donosimo sedam pravila Danielle LaPorte za postizanje onoga što zaista želimo u svojoj karijeri.

1. Nije bilo boljeg vremena za rizik

Trenutna ekonomska klima izvrsna je za hrabre ljude poduzetničkog duha. Svi drugi preokupirani su svojim strahovima, razmišljaju samo o bazičnom preživaljavanju i propuštaju sve prilike. Ako imate hrabrosti usredotočiti se ne samo na puko preživaljavanje, nego upravo sada stremite višim ciljevima, ljudi će vas brzo i lako primjetiti jer odstupate od trenutne norme i struje. Potrebno je fokusirati se na neku našu specifičnu viziju, umjesto da koristimo energiju na opsesivno promišljanje potencijalnih gubitaka. Kretanje prema cilju značajno je veći motivator od straha.

2. Oslobodite svoje super snage

Uzmite si vremena da otkrijete područja vlastite izvrsnosti. Jake strane nam daju energiju i poletnost, dok nas promišljanje o slabim stranama spušta i deprimira. Vaša najveća vrijednost i mogućnost uspjeha leži u stvarima koje su vam najprirodnije za raditi, u kojim ste jako dobri. Radite na svojim jakim stanama kako biste ih još više izoštrili. Ako ne znate koje su, promislite na čemu vam drugi najviše zahvaljuju. Možda jer ih dobro slušate, super kuhate, radite male popravke u kućanstvu.

3. U čemu ste kompetentni, a ne volite to

Biti kompetentan u nečemu dobar je osjećaj jer nas drugi trebaju za taj posao. No, trik je u tome što se često dogodi da radimo neki posao jer smo za njega kompetentni, a u stvari ga radimo jer ga nitko drugi ne želi raditi. LaPorte kaže da je potrebno paziti u čemu ćemo biti dobri jer je moguće da ćemo zapeti u tom poslu dugi niz godina. Promislite o onome što si trenutno zamjerate, a ipak to radite. Zamjeranje ne dovodi ni do čega dobroga. Osmislite plan, pa makar i dugoročni, kako izbaciti poslove zbog kojih si zamjerate.

4. Uzmite lakšu opciju

Mnogi poduzetnici savjetuju da je potrebno prvo odraditi najteže zadatke i poslove. No, upravo onaj najlakši dio projekta ili ideja kojoj težimo je trenutno najlakše dostupan i ostavariv. Promislite što sve želite postići i kreirati u poslovnom i privatnom životu. I pitajte se od svega toga o čemu sada najviše znate, u čemu imate najveću podršku i pomoć, što vas sada ljudi traže, za što vas trebaju i od toga krenite.

5. Nemojte odmah dati otkaz

Neovisno koliko ste zasićeni poslom koji radite i koliko je izvrstan plan koji ste razradili o novoj karijeri, nije vrijeme za brz odlazak s posla koji imate. Ako ste došli do ideje da su vam potrebne drastične promjene u poslu, odredite si zadnji rok do kada ćete te promjene i učiniti. No, planirajte svaki korak na tom putu. Važno je da ostanete realni i sagledate mogućnost i potencijalna odricanja kako biste ostvarili svoj plan. Što sve morate napraviti i imati kako biste mogli napustiti dosadašnji posao? Učinite sve da zadovoljite potrebne uvjete pa makar morali još godinu dana raditi dosadašnji posao, vratiti se u roditeljsku kuću na 6-12 mjeseci i slično.

6. Usredotočite se na željeni osjećaj

Kad navodimo svoje najdublje želje i snove, najčešće pričamo o nekim materijalnim željama i posjedovanju. No, sve te želje potječu od dublje unutarnje želje za određenim osjećajima. Umjesto da razmišljate o željama i postignućima, pitajte se kako biste se željeli osjećati, koje emocje ta postignuća vama donose, zašto su vam važna. Razmišljanje o tome kako se želimo osjećati vrlo je učinkovit vodič do onoga što u životu zaista želimo iskusiti.

7. Alternativa za ravnotežu posla i privatnog života

Ponekad je stres zbog želje za postizanjem ravnoteže veći od samog stresa na poslu ili u privatnom životu. Kad nas vodi strast u nekom području našeg života, nemoguće je da ujedno postoji i balans. Umjesto balansa, možemo se usredotočiti na unošenje više zadovoljstva u naš život. Uživati u postizanju malih koraka naprijed, nagraditi se, uzeti pauzu za opuštanje. Ideja je da ne odgađamo zadovoljstvo i zadovoljavanje naših potreba. Lakše je raditi kad smo zadovoljni te nam jača motivacija za posao koji je pred nama.

 

Foto: Ezdravlje.org

Sviđa ti se?

Klikni Like ukoliko ti se sviđa ovaj članak.

Pretraži INSIDEOUT

Pretraži

InsideOUT Klub

Prijavite se i uživajte u brojnim pogodnostima!

Prijavi me