Improvizacija se ne cijeni previše, pogotovo u poslovnom okruženju, jer se stječe dojam da smo neodgovorni što se nismo pripremili. Na poslu uvijek treba znati što i kako i to tri koraka unaprijed. No, kad imamo točno određen način na koji mislimo i djelujemo naša je učinkovitost samo na 75%.
Često puno radimo, ulažemo puno truda i nikako da dosegnemo neke vidljive rezultate. No, pravi uspjeh leži u realizaciji sebe, u onom osjećaju koji nam nosi naš rad, motivaciji koja nas pokreće iznutra. Ti pokazatelji nisu vidljivi dugo vremena na van, ali će zasigurno uroditi plodom i donijeti rezultate koje priželjkujemo. Sve počinje iznutra pa tako i razvoj naše karijere, zadovoljstva i osjećaja da smo uspješni.
Koliko god se trudili, ulagali u sebe, bili motivirani, svatko barem jednom u životu dođe do prepreke koja se u tom trenutku čini nepremostivom. To nam može biti jedan od ključnih trenutaka u razvoju svoje karijere, ali i nas samih. U nevolji se poznaju junaci. I baš kao što izreka kaže, kad se nađemo suočeni s teškoćama, svojim vlastitim „demonima“, strahovima, nedostacima, tada nam je budući uspjeh još draži i tada zaista pokazujemo što smo sve sposobni učiniti.
Činjenica je da pozicija žene u poslovnom svijetu još uvijek nije ravnopravna onoj muškaraca. No, prije nego krenemo tražiti krivca u patrijarhalnom naslijeđu ili još uvijek prisutnom tradicionalnom odgoju, razmislimo malo koliko su za to zaslužne žene same? Mogu li žene poduzeti neke korake kako bi se približile poziciji i plaći koju najčešće imaju muškarci?
Raditi posao dobro, korektno i efikasno – to može gotovo svatko. No, raditi posao koji volimo, strastveno i sa žarom – to je danas rijetkost. Ali rijetkost koja se cijeni i koja zasigurno na kraju donosi profit. Prema vještinama, znanjima i iskustvima smo međusobno slični. Zasigurno ima još mnogo ljudi koji su kompetentni poput nas. Naš potpis i našu jedinstvenost, a samim time i nezamjenjivost donosi upravo strast koju imamo prema poslu koji radimo.
Christine Lagarde, žena na čelu IMF-a, ispričala je jednu priču o ženi vođi koja je preuzela vodstvo u teškim vremenima u njenoj zemlji i odlučila biti drugačija. Trebali su smanjiti deficite i ona je željela postaviti standarde na vlastitom primjeru. Na proputovanje zemljom uzela je malu pratnju od pet automobila. Žene koje je sretala na svom putu su ju upitale zašto samo pet automobila kad su muškarci prije nje putovali s dvadeset i pet automobila.
Svi mi ponekad imamo onaj mali glas u glavi koji nam govori da nešto ne radimo dobro, upozorava nas, koči, kritizira i ne da nam mira. Da, nekad se radi o našoj intuiciji koja nas vodi. No, ovaj dio koji kritizira nije intuicija i uglavnom nas onemogućuje u našem osjećaju da nešto možemo, znamo i da vjerujemo u vlastiti uspjeh. Unutarnji kritičar ima i svoju korisnu ulogu, no uglavnom je u ulozi sabotera. Ipak, postoje načini da mu se odupremo.
Razgovor za posao je vrlo važan događaj u našem životu te nam je i vrlo stresan iz tog razloga. Kad god smo svjesni da nas očekuje neka stresna situacija, dobra priprema nam uvelike pomaže. Pročitajte tekst Gordane Frgačić i saznajte kako se efikasno pripremiti.
Mogli biste pomisliti da se radi o kontradikciji. Kako je moguće biti pod stresom i s takvim osjećajem biti uspješan. No moguće je biti uspješan u onome što radite iako ste pod velikim stresom i taj stres vam izaziva upravo taj posao koji radite.
U životu se svim silama trudimo uspjeti. No, neuspjeh je sastavni dio života i povremeno se događa. Nekome češće, nekome rjeđe. No, što se više izlažemo riziku, to je vjerojatnost neuspjeha veća, ali je zato uspjeh u takvim situacijama još vredniji. Neuspjeh je dio uspjeha jer nas motivira da se trudimo više, popravimo ono u čemu griješimo ili nam jednostavno ne ide pa upravo zbog toga budemo još bolji.
U današnje vrijeme sve je više uspješnih žena sa zavidnim karijerama. Žene su se uspjele izboriti za svoje mjesto u poslovnom svijetu. No, to nije uvijek slučaj. Još se često događa da zastarjela razmišljanja poput toga da se žene ne trebaju boriti za sebe i razvoj svojih karijera, utječu na mnoge žene. One tada stvari prepuštaju slučaju, ne žele se gurati i isticati te će se pomiriti s onim što imaju, umjesto s onim čemu teže. Činjenica je da su žene jednako sposobne kao i muškarci biti ambiciozne, asertivne i proaktivne. Donosimo par osnovnih savjeta koji će vam pomoći da to i postanete, ukoliko već niste.
Koliko nam se puta dogodilo da kad nam treba neka nova ideja, bilo u poslu ili u privatnom životu, uz sva moguća razmišljanja i uloženi trud, ništa nam novo ne pada na pamet. Sve čega se dosjetimo nam se čini glupavim i nekorisnim i vrlo rado bismo imali pri ruci nekog genijalca da nam pronađe pravo rješenje. No, svi mi možemo imati genijalne zamisli. Potrebno je pustiti svojoj kreativnosti da izađe na površinu.
Način na koji sami sebe doživljavamo i te kako utječe na naše odnose s drugima. Negativna slika o sebi znači manjak samopouzdanja, dok neutemeljeno pozitivna pak znači lažni osjećaj samopouzdanja. Oboje se može promijeniti!
I kad su visokoobrazovane, iznimno posvećene poslu, omiljene među kolegama, brze, točne… žene ne napreduju u karijeri brzinom kojom to uspijeva muškarcima. Zašto?
Žene više vrednuju osobni razvoj nego pobjedu i jedinstvo tima jači im je motivacijski faktor nego muškarcima. Te su značajke u modernom poslovanju nezamjenjive.
Uz dobru pripremu, malo više vjere u sebe i odmjerenost, intervju za posao nije razlog za paniku i tjeskobu. Ono što nam se u prvi mah čini kao problem može se preokrenuti u dobitak.
Improvizacija se ne cijeni previše, pogotovo u poslovnom okruženju, jer se stječe dojam da smo neodgovorni što se nismo pripremili. Na poslu uvijek treba znati što i kako i to tri koraka unaprijed. No, kad imamo točno određen način na koji mislimo i djelujemo naša...
Često puno radimo, ulažemo puno truda i nikako da dosegnemo neke vidljive rezultate. No, pravi uspjeh leži u realizaciji sebe, u onom osjećaju koji nam nosi naš rad, motivaciji koja nas pokreće iznutra. Ti pokazatelji nisu vidljivi dugo vremena na van, ali...
Koliko god se trudili, ulagali u sebe, bili motivirani, svatko barem jednom u životu dođe do prepreke koja se u tom trenutku čini nepremostivom. To nam može biti jedan od ključnih trenutaka u razvoju svoje karijere, ali i nas samih. U nevolji se poznaju junaci. I baš kao što...
Činjenica je da pozicija žene u poslovnom svijetu još uvijek nije ravnopravna onoj muškaraca. No, prije nego krenemo tražiti krivca u patrijarhalnom naslijeđu ili još uvijek prisutnom tradicionalnom odgoju, razmislimo malo koliko su za to zaslužne žene same? Mogu...
Raditi posao dobro, korektno i efikasno – to može gotovo svatko. No, raditi posao koji volimo, strastveno i sa žarom – to je danas rijetkost. Ali rijetkost koja se cijeni i koja zasigurno na kraju donosi profit. Prema vještinama, znanjima i iskustvima smo...
Christine Lagarde, žena na čelu IMF-a, ispričala je jednu priču o ženi vođi koja je preuzela vodstvo u teškim vremenima u njenoj zemlji i odlučila biti drugačija. Trebali su smanjiti deficite i ona je željela postaviti standarde na vlastitom primjeru. Na proputovanje...
